Nehmen Sie Ihre Chancen wahr

Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung im professionellen Personalmanagement von standby .
Wir suchen für unsere wachsenden Aufgaben und Projekte Mitarbeiter, für den gewerblich-technischen Bereich, für Büro und Verwaltung ebenso wie für unsere Kunden im Rahmen von Vermittlungsaufträgen.
Wir beraten Sie und sind für Sie da.

Nettoverdienst inkl. Auslöse

ca. 915,00 €

ca 960,00 €

ca. 1.020,00 €

ca 1.150,00 €

Qualifikation, Erfahrung

einfache Anlern- tätigkeiten

Tatigkeiten mit speziellen Kenntnissen (EDV, Staplerschein)

Tätigkeiten, die eine Berufsausbildung mit wenig Erfahrung voraussetzen (junge Gesellen nach bestandener Prüfung)

erfahrene Facharbeiter mit selbständiger Arbeitsweise und großer Flexibilität (z.B. Mechaniker, Elektroniker, Maler etc.)

(bei einer 35 Std./Woche mit Steuerklasse 1 und sozialpflichtig versichert).
Eine längere Arbeitszeit und Zulagen (Nacht, Sonntag, Überstunden, etc.) erhöhen den Nettolohn!

Das bieten wir Ihnen

Sie sollten ein hohes Maß an Flexibilität mitbringen, Sie tragen jedoch nicht das Risiko von Zeiten der Nichtbeschäftigung, sondern sind in einem festen Arbeitsverhältnis bei uns angestellt. Im Gegenteil: In vielen Fällen bieten wir unseren Mitarbeiter/innen übertarifliche Bedingungen und belohnen Leistung mit zusätzlichen Vergütungen. Mit dem standby-Vertrag sind Sie auf der sicheren Seite und sozial abgesichert. Sie erhalten bei uns:

  • Arbeitsvertrag
  • Gesichertes Festeinkommen
  • Tarifliche Bezahlung nach BZA/DGB
  • Lohnfortzahlung im Urlaub
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Bewerbertraining
  • Begleitung zum Erstgespräch

Kay Jischkowski, Metallbaumechaniker

Ich hatte die Personalnummer 1 bei standby worauf ich auch ein wenig stolz bin. Meinen Vertrag unterschrieb ich in der Gründungsphase noch im Wohnzimmer von Jörg Müller. Ich habe nach meiner Ausbildung viel gelernt bei standby. Vor allem im Lüftungsbau konnte ich meine Blechbearbeitungskenntnisse einsetzten und verbessern. Ich erhielt in dieser Zeit mehrere Übernahmeangebote, aber erst das letzte überzeugte mich, nach drei Jahren von standby Abschied zu nehmen. Leicht ist mir das nicht gefallen, aber über die Überlassungszeit bei diesem Kunden hatte ich die Möglichkeit den neuen Arbeitgeber sehr gut kennen zu lernen. Ich wusste, was auf mich zu kommt. Somit ist Zeitarbeit nicht nur eine Testphase für Arbeitgeber, auch Arbeitnehmer haben die Chance sich ihren neuen Arbeitgeber direkt auf der Arbeit auszusuchen.