Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern ist schwierig, sehr arbeits- und zeitintensiv. Unsere Kunden sind bei uns in guten Händen, weil wir den Markt und die Möglichkeiten bestens kennen.
Sie sparen Zeit und Geld, kommen schneller ans Ziel und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Der effiziente Weg, Planstellen zu besetzen.

Vorqualifizierung durch professionelle Potenzialanalyse

Trotz aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und intensiver Vorstellungsgespräche erweist sich die Neueinstellung im Nachhinein als Flop?
Die fachliche Kompetenz lässt sich leicht anhand von Prüfungs- und Arbeitszeugnissen ermitteln. Doch wie sieht es mit den Soft-Skills der Bewerber/-innen für den dafür vorgesehenen Beruf aus?
Sind Ihre Bewerber/-innen mit den erforderlichen (sozialen) Kompetenzen, der richtigen Einstellung und notwendigen Interessen für die ausgeschriebene Stelle ausgestattet?
Anhand einer Potenzialanalyse lässt sich die Eignung messen. Der Bewerber beantwortet dafür einen Fragenkatalog, der sich seit über 20 Jahren bewährt hat und ständig weiter entwickelt wird. Die Ergebnisse aus über 1.000 Stellenprofilen werden mit den Antworten der Bewerber/-innen abgeglichen. Mit Hilfe der Experten unseres Partners von L&D Support können Sie die Stärken und Schwächen detailliert analysieren und auswerten.

Wenn Sie weitere Informationen wünschen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme über unser Online-Fomular.